Als einer der führenden Dämmstoffhersteller Österreichs vertreten wir vor allem die Haltung eines verantwortungsbewussten Familienunternehmens: Die beste Energie ist jene, die man gar nicht braucht! Unterstützen Sie uns auf unserem nachhaltigen Weg und wachsen Sie mit uns.
Junior HR-ManagerIn (m/w/d)
in Voll- und Teilzeit (ab 30 h/Woche)
Dienstort: ErpfendorfDeine Aufgaben
- Begeisterung für alle personalrelevanten Themen von der Personalplanung über den gesamten Employee Lifecycle
- Gestaltung des End-To-End Recruiting Prozesses von der Definition des Anforderungsprofils bis hin zum Vertragsangebot
- Planung und Durchführung des Onboarding-Prozesses
- Mitentwicklung zielgruppenspezifischer, kreative Suchstrategien und Ansprache von Talenten
- Weiterentwicklung der bestehenden HR-Strategien und Optimierung der HR-Prozesse
- Ausbau eines internen Talent Management Programms sowie Steuerung der Personalentwicklung
- Umsetzung der Employer Branding Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen HR Agenden
Dein Profil
- Fundierte Ausbildung im Bereich HR/Betriebswirtschaft/Recht auf FH- oder Hochschulniveau
- Berufserfahrung im HR-Management von Vorteil
- Hands-on Mentalität, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz und Out-of-the-box Denken
- Weiterbildungsinitiative
Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz in einem seit 60 Jahren wachsenden Familienunternehmen
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben in einem jungen, dynamischen und motivierten Team
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- Gezielte Einschulung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Tägliche Arbeit in einer wertschätzenden Unternehmenskultur, in der jeder einzelne zählt
- Kantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
- Firmeneigenes Fitnessstudio mit fachkundiger Betreuung durch Fitness-Coach
- Bikeleasing über Arbeitgeber
- Möglichkeit der Kinderbetreuung in der nebenan gelegenen Kinderkrippe Glückskäfer von 07:00 bis 16:00 Uhr
- Internes Gesundheitsprogramm mit Sporttherapeut und arbeitsplatzbezogenen Gesundheitsmaßnahmen
- Mitarbeiterrabatte und Vergünstigung in regionalen Betrieben
- Möglichkeit zum Home-Office
- 4 1/2-Tage-Woche auf Vollzeitbasis
Die Entlohnung erfolgt nach dem KV für Handelsangestellte (Beschäftigungsgruppe F).
Marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist selbstverständlich.
Marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist selbstverständlich.
