Deine Aufgaben
- Leitung der HR-Abteilung und Führung eines Teams von 4 Mitarbeitenden
- Gewährleistung der effizienten Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsgestaltung
- Etablieren der HR-Prozesse vom Hauptsitz aus für alle Standorte
- Strategische Leitung für eine gesetzeskonforme Personalverrechnung
- Weiterentwicklung eines internen Talent-Management-Programm und Vorantreibung von Digitalisierungsmaßnahmen
- Nutzung von Employer Branding Maßnahmen, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren
- Strategischer Partner und vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der Entwicklung des Unternehmens aus HR Perspektive
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder Recht auf Hochschulniveau
- Min. 3 Jahre Berufserfahrung in einer umfassenden HR Position, idealerweise im industriellen Umfeld
- Hands-on Mentalität, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick
- Hohe Sozialkompetenz und Out-of-the-box Denken, Empathie und Innovationsgeist
Unser Standort
Deine Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz
in einem seit mehr als 60 Jahren wachsenden Familienunternehmen
Gezielte Einschulung
und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Unternehmenskultur
Tägliche Arbeit in einer wertschätzenden Unternehmenskultur, in der jeder einzelne zählt
Flexible Arbeitszeiten
im Gleitzeitmodell
Attraktives Arbeitsumfeld
mit vielseitigen Aufgaben in einem jungen, dynamischen und motivierten Team
Kantine
mit täglich frisch zubereiteten Speisen mit Essenszuschuss
Firmeneigenes Fitnessstudio
mit fachkundiger Betreuung durch Fitness-Coach
Bikeleasing
über Arbeitgeber
Möglichkeit der Kinderbetreuung
in der nebenan gelegenen Kinderkrippe Glückskäfer von 07:00 bis 16:00 Uhr
Internes Gesundheitsprogramm
mit Sporttherapeut und arbeitsplatzbezogenen Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeiterrabatte
und Vergünstigung in regionalen Betrieben
Möglichkeit zum Home-Office
an ausgewählten Tagen
4 1/2-Tage-Woche
auf Vollzeitbasis
